{"id":10403,"date":"2024-02-15T11:54:08","date_gmt":"2024-02-15T10:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/csvcuneo.it\/rivista\/?p=10403"},"modified":"2024-06-03T11:56:27","modified_gmt":"2024-06-03T09:56:27","slug":"lindagine-sul-volontariato-in-provincia-di-cuneo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csvcuneo.it\/rivista\/lindagine-sul-volontariato-in-provincia-di-cuneo\/","title":{"rendered":"l’indagine sul volontariato in provincia di cuneo"},"content":{"rendered":"

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La parola a | L’intervista <\/span>
\n<\/em><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row”][vc_column offset=”vc_col-lg-offset-2 vc_col-lg-8 vc_hidden-xs”][vc_custom_heading text=”\u201cI volontari sono la risorsa chiave degli ETS\u201d” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%23c11f3f” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Sara Rolando, dottore di ricerca in sociologia, responsabile settore ricerca[\/vc_column_text][vc_single_image image=”10412″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Gaia Cuomo, sociologa[\/vc_column_text][vc_single_image image=”10413″ img_size=”full” add_caption=”yes” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column offset=”vc_col-lg-offset-1 vc_col-lg-10″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

Societ\u00e0 Solidale ETS ha promosso l\u2019indagine sul volontariato in provincia di Cuneo, presentata lo scorso 2 dicembre nell\u2019ambito dei festeggiamenti per i 20 anni del Centro Servizi per il Volontariato. Una ricerca necessaria alla luce della trasformazione condizionata dalla Riforma del Terzo Settore che ha dato avvio a una nuova fase evolutiva del mondo del volontariato, di notevole complessit\u00e0, determinando una conseguente maggiore strutturazione e articolazione per gli Enti del Terzo Settore (ETS). Insomma, un contesto sociale e normativo liquido con nuovi bisogni e nuove motivazioni. Lo strumento di rilevazione \u00e8 stato predisposto dall\u2019Impresa sociale Eclectica+, ente specializzato in ricerca sociale.
\nAbbiamo rivolto alcune domande sulla ricerca a Sara Rolando e Gaia Cuomo di Eclectica+.<\/h5>\n
L\u2019indagine \u00e8 disponibile a questo link<\/a> e sul sito www.csvcuneo.it<\/a>.\u00a0(L\u2019utilizzo e\/o la riproduzione anche parziale dei dati contenuti nel report dev’essere richiesto e autorizzato dal CSV Societ\u00e0 Solidale ETS di Cuneo segreteria@csvcuneo.it )<\/em><\/h5>\n
<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_separator color=”custom” style=”dotted” border_width=”4″ accent_color=”#c11f3f”][vc_column_text]L’indagine sul volontariato in provincia di Cuneo rispondeva al duplice obiettivo di:
\n\u2022 ottenere un quadro aggiornato sulle caratteristiche e le nuove tendenze del volontariato in provincia di Cuneo, anche alla luce della Riforma del Terzo Settore;
\n\u2022 migliorare la capacit\u00e0 del CSV di sostenere e promuovere lo sviluppo e la capacit\u00e0 di azione degli Enti del Terzo Settore (ETS) del territorio di riferimento, offrendo servizi sempre pi\u00f9 adeguati ai bisogni.
\n\u00c8 stato elaborato un questionario di 47 domande strutturate, con risposte predefinite, indirizzato agli ETS presenti sul territorio cuneese, associati o meno al CSV e rivolto sia ai volontari con ruolo di responsabile (presidente, vice- presidente, consigliere) che ai volontari attivi, cos\u00ec da rilevare entrambe le prospettive ed ha portato a 203 risposte valide.<\/p>\n

Sara Rolando e Gaia Cuomo quali erano gli obiettivi della ricerca?<\/strong><\/p>\n

\u00abLa ricerca era finalizzata a ottenere un quadro aggiornato sulle caratteristiche e le nuove tendenze del volontariato in provincia di Cuneo, anche alla luce della Riforma del Terzo Settore, con l\u2019obiettivo innanzitutto di migliorare la capacit\u00e0 del CSV di sostenere e promuovere lo sviluppo degli Enti del territorio, offrendo servizi sempre pi\u00f9 adeguati ai bisogni\u00bb.<\/p>\n

Durante lo svolgimento della ricerca avete incontrato particolari difficolt\u00e0 o avete riscontrato particolari aspetti positivi?<\/strong><\/p>\n

\u00abNon abbiamo rilevato particolari criticit\u00e0, grazie soprattutto alla preziosa collaborazione del CSV in fase di costruzione del questionario e della sua diffusione, che ci ha permesso di creare uno strumento adatto al contesto e al target di riferimento e di avere un buon ritorno in termini di numero di risposte e di eterogeneit\u00e0 del campione raggiunto (per settore e dimensioni), che consideriamo un aspetto molto positivo\u00bb.<\/p>\n

Quali sono stati i risultati della ricerca, in sintesi?<\/strong><\/p>\n

\u00abI risultati, al di l\u00e0 dei numeri specifici, si possono sintetizzare in tre punti:<\/p>\n

    \n
  • La limitatezza delle risorse economiche e umane<\/strong> \u2013 in particolare la difficolt\u00e0 di reclutare giovani volontari per garantire un ricambio generazionale – sono nodi critici trasversali che richiedono una capacit\u00e0 di evoluzione verso nuovi modelli di gestione degli ETS. Se \u00e8 vero che per certi versi gli enti storici e pi\u00f9 grandi possono contare su maggiori risorse economiche e umane, quelli pi\u00f9 giovani e di dimensioni pi\u00f9 ridotte, nonostante avvertano maggiormente la mancanza di risorse, potrebbero essere, proprio perch\u00e9 pi\u00f9 snelli e meno strutturati, pi\u00f9 in gradi di cogliere e avvalersi di nuove opportunit\u00e0 di finanziamento e di funzionamento.<\/li>\n
  • I volontari<\/strong> sono la risorsa chiave<\/strong> degli ETS, non solo perch\u00e9 assolvono alla maggior parte delle funzioni proprie delle organizzazioni ma anche perch\u00e9 rappresentano lo strumento pi\u00f9 efficace per coinvolgere altri potenziali volontari: il volontario motivato infatti fa da ponte verso l\u2019esterno per agganciare, attraverso il passaparola e le reti amicali che risultano ancora il canale privilegiato di accesso.<\/li>\n
  • I valori<\/strong> restano un pilastro importante per l\u2019adesione e la motivazione dei volontari, e non riguardano solo la mission e i destinatari delle attivit\u00e0, ma anche il benessere dei volontari stessi, che riconoscono nel volontariato un\u2019esperienza utile e gratificante anche a livello personale, in quanto risponde a un bisogno diffuso di relazione autentica e di comunit\u00e0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n

    I risultati coincidono con le Vostre aspettative o Vi hanno riservato margini di sorpresa?<\/strong><\/p>\n

    \u00abI risultati sono in linea con i trend osservati a livello nazionale. Il volontariato tradizionale oggi \u00e8 caratterizzato da una diminuzione del numero di volontari causato da un insieme di fattori sociali e demografici, tra i quali: il declino demografico, l\u2019allungamento della vita lavorativa, la riduzione del ceto medio, la complessificazione delle carriere di studio e lavoro, con una crescente difficolt\u00e0 a conciliare l\u2019impegno richiesto con i tempi di vita. Tuttavia questo non significa che ci sia una \u201ccaduta\u201d della solidariet\u00e0 e dell\u2019altruismo<\/strong>, perch\u00e9 assistiamo in parallelo a significative mobilitazioni spontanee, anche da parte di giovani, per fornire aiuto gratuito in casi di emergenza o sul tema dei beni comuni. Stiamo assistendo quindi a una trasformazione delle forme che assume il volontariato: da quello organizzato\/strutturato al volontariato spontaneo e informale. Questo processo richiede a ETS e OdV di evolvere per sperimentare nuove modalit\u00e0 organizzative e di coinvolgimento<\/strong> dei volontari, pi\u00f9 compatibili con gli stili di vita contemporanei e con i bisogni delle nuove generazioni. Un bisogno quindi di flessibilit\u00e0 che per\u00f2 deve fare i conti anche con il crescere degli adempimenti formali e burocratici richiesti agli ETS\u00bb.<\/p>\n

    Qual \u00e8 il consiglio che Vi sentite di dare ai volontari della provincia di Cuneo per crescere e migliorare?<\/strong><\/p>\n

    \u00abPrendere consapevolezza del ruolo strategico<\/strong> che possono assumere personalmente nel coinvolgere nuovi potenziali volontari, condividendo la loro esperienza. Dare fiducia ai giovani e offrire loro opportunit\u00e0 centrate sul senso dell\u2019esperienza pi\u00f9 che sulla funzione, dare loro spazio nei processi decisionali, valorizzando le loro competenze e le loro idee, soprattutto su come \u00e8 possibile concretamente facilitare il loro coinvolgimento. Abbandonare le posizioni conservative e la logica dell\u2019orticello per aprirsi a nuove forme organizzative e di collaborazione con altre enti, di volontariato e non\u00bb.<\/p>\n

    Quale ritenete possa essere il compito futuro pi\u00f9 importante del CSV?<\/strong><\/p>\n

    \u00abI compiti del CSV sono definiti dalla cornice legislativa e si possono riassumere nella funzione estremamente importante quanto ambiziosa di farsi promotore di nuovi modelli di welfare territoriale pi\u00f9 partecipativi e inclusivi. Facendoci interpreti dei bisogni dei volontari emersi durante gli incontri territoriali, uno dei compiti pi\u00f9 importanti \u00e8 quello di tradurre gli indirizzi normativi in obiettivi concreti, co-costruiti insieme a volontari e OdV<\/strong>. Coinvolgere periodicamente i volontari in momenti di ascolto e confronto, e assumere un ruolo di intermediazione e advocacy presso le istituzioni, per rendere la co-programmazione effettiva ed efficace, \u00e8 il cammino, gi\u00e0 intrapreso, su cui proseguire, consapevoli che si tratta di una trasformazione culturale che richiede tempo\u00bb.<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Firma autore<\/em><\/p>\n

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