{"id":11360,"date":"2025-05-13T13:44:22","date_gmt":"2025-05-13T11:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/csvcuneo.it\/rivista\/?p=11360"},"modified":"2025-05-14T13:46:19","modified_gmt":"2025-05-14T11:46:19","slug":"il-gruppo-di-volontari-istruzioni-per-luso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csvcuneo.it\/rivista\/il-gruppo-di-volontari-istruzioni-per-luso\/","title":{"rendered":"Il gruppo di volontari: istruzioni per l\u2019uso"},"content":{"rendered":"

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La parola a<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

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E’ il titolo del corso di formazione proposto dal CSV che si \u00e8 svolto sabato 11 maggio e proseguir\u00e0 con un secondo incontro nei prossimi mesi.<\/h5>\n
I temi affrontati sono principalmente: la comunicazione all’interno del gruppo e coordinare e condurre gruppi, strumenti e strategie per organizzare la gestione dei volontari.<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_separator color=”custom” style=”dotted” border_width=”4″ accent_color=”#c11f3f”][vc_column_text css=””]Abbiamo posto alcune domande al formatore Roberto Ceschina.<\/p>\n

Quali sono le istruzioni per l\u2019uso per rendere efficace l\u2019azione di un gruppo di volontari?<\/strong><\/p>\n

\u00abPer rendere efficace un gruppo di volontari servono obiettivi chiari, ruoli definiti, comunicazione costante e leadership condivisa.<\/p>\n

Gli obiettivi devono essere comprensibili, raggiungibili e legati a un impatto concreto.<\/p>\n

I ruoli aiutano ogni volontario a capire dove serve e perch\u00e9 \u00e8 importante, evitando ovrapposizioni o dispersioni.<\/p>\n

La comunicazione deve essere continua ma leggera, sfruttando canali digitali agili (chat, micro-video, piattaforme collaborative).\u00a0Infine, \u00e8 essenziale riconoscere i meriti: un grazie sincero vale pi\u00f9 di una riunione in pi\u00f9\u00bb.<\/p>\n

\u00c8 meglio puntare pi\u00f9 sulla motivazione o sul coinvolgimento dei volontari o entrambi?<\/strong><\/p>\n

\u00abEntrambi, ma in tempi diversi.\u00a0La motivazione \u00e8 ci\u00f2 che li porta a dire \u201cs\u00ec\u201d. Nasce da valori, emozioni, senso di utilit\u00e0.<\/p>\n

Il coinvolgimento \u00e8 ci\u00f2 che li fa restare. Deriva da ascolto, responsabilit\u00e0 e riconoscimento.\u00a0Quindi: prima li si ispira, poi li si include. In pratica: prima emozione, poi relazione\u00bb.<\/p>\n

Come si pu\u00f2 rafforzare la coesione e la fiducia di un gruppo di volontari?<\/strong><\/p>\n

\u00abCon esperienze condivise, trasparenza e leadership orizzontale.\u00a0Le persone si fidano quando si sentono viste, ascoltate e rispettate.\u00a0Le attivit\u00e0 di gruppo (non solo operative, anche ludiche o formative) costruiscono connessione.<\/p>\n

Evitare favoritismi e praticare una gestione trasparente rafforza la coesione: la fiducia si costruisce nei dettagli\u00bb.<\/p>\n

I dati Istat rilevano un calo di volontari in senso tradizionale: in caso di emergenze, tuttavia, i volontari si muovono spontaneamente, anche i giovani, ma scelgono di non associarsi a un ETS. Come si pu\u00f2 rispondere a questa nuova tendenza? Si pu\u00f2 ipotizzare un gruppo globale di volontari non associati e come si possono gestire al meglio?<\/strong><\/p>\n

\u00abS\u00ec, \u00e8 una tendenza reale: il volontariato sta diventando pi\u00f9 fluido, episodico, digitale e autonomo.\u00a0Per rispondere:<\/p>\n

Occorre creare piattaforme digitali leggere dove le persone possano aderire \u201con demand\u201d e ricevere micro-formazione in tempo reale.\u00a0Serve un nuovo modello: un ecosistema aperto, dove ETS, istituzioni e cittadini si parlano senza dover passare sempre da strutture classiche\u00bb.<\/p>\n

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Giorgia Barile<\/em><\/p>\n

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Roberto Ceschina \u00e8 un formatore comportamentale e coach certificato ICF, con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo delle performance di team e leader. Utilizza metodologie innovative come LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae e CREA IL TUO OBIETTIVO\u00ae, basato su neuroscienze e processi decisionali. \u00c8 specializzato nel facilitare il cambiamento e la crescita personale e di TEAM coniugando creativit\u00e0 e rigore metodologico. Mi puoi presentare come Formatore e Coach esperto in gestione dei TEAM E performance<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”11370″ img_size=”full” alignment=”center” css=””][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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